中国环境出版集团有限公司是生态环境部直属中央文化企业。集团现主体业务为图书、期刊出版和水利水电、环保工程施工。生态环境书刊出版是集团主营业务，拥有6个图书出版分社、1个数字图书出版中心、1个营销发行公司和《环境保护》《环境教育》2个杂志社。集团同时控股湖北水总水利水电建设股份有限公司、湖北华夏水利水电股份有限公司两家水利水电、环保施工企业。此外，集团公司还控股哈尔滨出版社，极大丰富了集团出版领域和出版方式，为未来发展奠定了坚实基础。根据集团事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚决执行党的基本路线和各项方针政策；

3.遵守宪法和法律；

4.符合招聘岗位的专业、学历学位及其他条件，具备履行岗位职责的工作能力和良好的身体素质；

5.品行端正、实绩突出、团结同志、清正廉洁；

6.法律、法规规定的其他条件；

现役军人、尚未解除处分或正在接受纪律审查的人员、以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不列入报名范围。

二、招聘岗位、专业及人数

本次招聘编辑加工中心文字编辑岗位共计2人。招聘岗位具体情况详见《中国环境出版集团有限公司2025年社会招聘岗位信息表》（附件）。

三、招聘安排

（一）报名方式及报名时间

本次招聘通过智联招聘服务平台发布招聘岗位信息，面向社会公开招聘符合岗位条件的人选，不设现场报名，不接受电话或邮寄等方式报名。应聘者通过智联招聘服务平台搜索“中国环境出版集团有限公司”，根据岗位信息自行投递简历，每人限报一个岗位，报名时请务必全面、准确填写个人信息。

报名时间自招聘公告发布之日起至2025年10月31日，根据岗位报名实际情况决定是否延长报名时间。

（二）资格审查

资格审核由人事部门负责，主要查验学历学位证书及招聘岗位的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

（三）评委

评委由集团公司领导、人事部负责人、编辑管理部负责人、用人部门负责人等组成，根据面试岗位确定评委人选，每场面试不少于5名评委。

（四）心理测试

通过标准化问题或情境模拟，考察应聘者的性格特质、抗压能力、逻辑思维及岗位适配性。

（五）笔试、面试

笔试：闭卷考试，时间为60分钟，总分为30分。

面试：采取半结构化方式，即个人自述和考官提问。主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，总分为70分。

笔试和面试统一组织进行，具体时间根据各岗位报名情况适时安排。

（五）综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩，设置合格分数线（70分），70分及以上者方可进入体检和考察环节。

（六）体检和考察

在集团公司纪委监督下，各岗位汇统综合成绩，按综合成绩从高到低顺序1:1的比例确定体检和考察人选，应聘者体检或考察不合格及其他原因无法录用的，依次递补。

四、招聘说明

本次社会招聘人员为正式员工，签订劳动合同，不解决北京户口。

五、注意事项

1.为减少等候时间，请面试人员严格按照指定时间到达指定地点，听从工作人员指挥。

2.考生面试报到时，应携带身份证原件、个人简历、毕业证和学位证复印件等材料，于开考前30分钟到达面试候考区报到。面试缺席，视为自动放弃。

六、有关提示

资格审查贯彻本次社会招聘工作全过程，请应聘人员如实填写信息，如有弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其考试和录用资格，所有后果由应聘人员本人负责。

咨询电话：010-67112755

附件： 《中国环境出版集团有限公司2025年度社会公开招聘岗位信息表》

中国环境出版集团有限公司

2025年10月10日